学会开挖掘机不是什么难事，难就难在如何找工作？行业竞争相当激烈，新手和老机手同样都面临就业难的问题。到底什么样的机手才能快速上岗？老板找机手都看中哪些方面？

驾驶技术好

机手与老板之间其实是在互选，机手要想找到好工作，首要条件是技术要过硬，操作技术好不好是老板选机手最看重的点。这就是很多新手在找工作处处碰壁的原因，干的活多了操作技术过硬了，还愁找不到工作吗？

人品/口碑好

人品以及口碑好的机手，找工作也不难。老板都喜欢成熟稳重的机手，性格脾气好的很受欢迎，脾气暴躁的人则不好找。找工作最重要的途径是熟人朋友介绍，机手其实每干一次工程都是在给自己积攒口碑，口碑好了老客户熟人才愿意把工作介绍给你。

爱护保养挖掘机

在雇佣机手的时候，老板普遍喜欢找爱护挖掘机的机手，要想挖掘机使用寿命更长，维护保养是必不可少的，因此机手还要对挖机好一点，这样找工作才更容易。

工资要价要合理

月薪能给多少？这是机手在找工作最关注的一点，也是老板比较关注的。根据对老板的问卷调查，在经营过程老板能够接受的驾驶员月薪范围以5000~7000元占的比重最大。机手在索要工资的时候需要根据自身能力要价，对新手来说不能要价太高，而经验丰富的老机手薪水要求可以高点。

操作技能多样

开挖掘机可以说一门技术活，机手需要掌握更多的操作技巧，比如甩土、装车、刷坡、平地、农田改造、挖地基、园林绿化、挖沟、打锤等等，会干的活多了，找工作的时候选择的范围自然广了。

招聘中大挖人数多

根据数据调查显示，中挖、大挖招聘机手的占比比较高，主要是由于中挖、大挖的价格更高，综合购机成本考虑，机手入行会选择先购买小型挖掘机，小挖用户多数既是老板又是机手，所以招机手的占比比较低，而中大挖的老板雇佣机手的占比普遍要高。