司机老板之间没有正式合同，约束力不强，存在诚信风险。行业里存在拖欠工资的老赖，司机经常辛苦干一年，拿不到钱。

除了峭壁修路，经常还干拆楼、矿山的活儿，干得久了，意外经常在身边的人身上发生，见得越多心里越怕，即便小心翼翼，尘肺病、颈椎腰椎病时间长了都找上门来。

不是吹毛求疵的拿司机当机器人使，就是不顾安全的野蛮施工，最后的锅都要司机背了。

老板为了省钱，保养、维修都让司机干，司机不光要挖掘技术好，还要维修技术好，但是工资只开一人份。

很多老板认为司机只要能操作设备即可，工作经验多少没关系。请个二把刀便宜，不想出高价买工作经验。所以市面上很少见资历10年司机还在开挖机，大部分都转行或者自己当老板了。

挖机司机属于“蓝领”，大众并不热衷，很多人退而求其次才会选择。学历低，不被社会接受。职业教育被忽视、普通本科高校扩招，使得我国出现了人才培养的结构性失调。

男多女少，找对象太难，有老婆的，也被没日没夜的加班搞烦，对家里老人孩子的照顾更是少之又少。